Arbo in je organisatie
Op deze pagina vind je een korte uitleg over de positie van arbo in de organisatie.
Arbobeleid
In het arbobeleid leg je als organisatie vast wat de doelen zijn en hoe je die doelen gaat realiseren. Verder geef je aan wie waarvoor verantwoordelijk is en welke faciliteiten beschikbaar zijn om het werk veilig, gezond en plezierig te houden.
Kennis en ondersteuning
Iedere organisatie heeft een preventiemedewerker aangewezen. De preventiemedewerker is betrokken bij de RI&E, de uitvoering van het arbobeleid en is gesprekspartner voor de Ondernemingsraad en voor de werkgever. Heeft de preventiemedewerker zelf niet de benodigde kennis in huis, dan is het belangrijk dat de organisatie externe deskundigheid inhuurt.
Iedere individuele medewerker kan met arbovragen bij de preventiemedewerker terecht. Ook heeft elke medewerker vrije toegang tot de bedrijfsarts voor vragen rond arbo en gezondheid.
Planmatig werken
Op organisatieniveau is een plan van aanpak voor arbo nodig, maar ook voor elk zelforganiserend team. Maak hiervoor een jaaragenda. Zet daar de thema’s op die in ieder geval ieder jaar in het team aan de orde moeten komen. Maak daarnaast als team een planning om verbeterpunten aan te pakken.
Arboportaal
Het Arboportaal is een startpunt voor werkgevers, professionals en werknemers die informatie zoeken over goede arbeidsomstandigheden. Deze website is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Arboportaal bevat veel informatie over arbo-thema’s, arbocatalogi, instrumenten en publicaties die via het menu en via een zoekfunctie eenvoudig is terug te vinden.
Inspectie SZW
De Inspectie SZW inspecteert regelmatig of werkgevers én werknemers zich aan de Arboregels houden. Hun prioriteit ligt daarbij op werksituaties die ernstige gezondheidsrisico’s met zich meebrengen. Bij overtreding kan de Inspectie SZW een aantal maatregelen opleggen, variërend van een waarschuwing tot een boete of zelfs stillegging van het werk.