Direct naar content

Werk-privébalans herstellen

Juist als het druk is kan je de neiging hebben om maar door te gaan en door te gaan. Terwijl het juist dan belangrijk is om je tegen de gevolgen van stress te beschermen. Dus zorg goed voor jezelf en voor elkaar. En ontwikkel gezonde gewoontes om te ontspannen en te herstellen.

Stimuleer medewerkers om te ontspannen

Op welke wijze stimuleert de organisatiecultuur ontspanning en herstel? Nemen medewerkers pauzes en ontspannen ze dan goed? Of worden pauzes voor regeltaken en informele cliëntbesprekingen gebruikt? En in hoeverre eten, drinken en bewegen de medewerkers gezond? Als organisatie kun je veel doen om ontspanning en herstel van de medewerkers te bevorderen.

De volgende punten zijn belangrijk om ten minste te regelen:

  • Vertel medewerkers bij voorlichting over werkdruk over het belang van ontspanning en herstel, wat zij daar zelf aan kunnen doen en hoe je het als organisatie ondersteunt en bevordert.
  • Stimuleer medewerkers om pauzes te nemen. Dit gaat goed samen met het stimuleren van een gezonde leefstijl. Stimuleer medewerkers die de hele dag binnen werken bijvoorbeeld te lunchwandelen. En bied medewerkers die veel buitenshuis werken een prettige en gezellige lunchplek binnen aan.
  • Overweeg om in projecten en/of je secundaire arbeidsvoorwaarden aandacht te geven aan vitaliteit en een gezonde leefstijl. Maak bijvoorbeeld gunstige afspraken met zorgverzekeraars en/of lokale sportaanbieders.
  • Geef het goede voorbeeld. En omdat je daarmee een gezonde cultuur in je organisatie kunt creëren én omdat het ook voor jouw gezondheid verstandig is!
  • Benut de downloads bij de uitwerking van je beleid.